实现老百姓收入增长渠道有哪些
前日,据中国农药第一网笔者了解:国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”,消息虽随即被证伪,但着实引发了各界对工资上涨、收入倍增话题的空前关注与热议。中国式收入倍增计划如何开局?在“涨工资方案”之外,中国老百姓收入实现较大幅度增长的渠道有哪些呢?
健全社会保障体系 各地提高最低工资标准
欲提升中国百姓整体收入水平,提升收入平均数,中国政府从健全社会保障体系、提升最低工资标准着手。事实证明,这也是最行之有效的缩短收入分配差距,实现社会福利均等化的政策举措。
人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上消息:2011年一季度,中国共有13个省区市上调了最低工资标准,平均增幅20.6%。目前,全国月最低工资标准最高的是深圳市1320元,小时最低工资标准最高的是北京市13元。相关部门将继续指导尚未调整最低工资标准的地方根据本地经济发展水平、城镇居民消费价格指数和社会平均工资等因素适时适度调整。
人社部权威发布的消息还透露,“十二五”期间,中国将逐步提高最低工资标准,年均增长达到13%以上。可以说,年均增速在10%以上的最低工资标准,将成为中国式收入倍增计划最终得以实现有力的保障之一。
减税方案酝酿出台 直接惠及千家万户
最低工资标准惠及的可能是社会上收入偏低的部分群体,面对人数再扩大一些的中低收入群体,中国政府推出了以减税为核心的惠民增收举措。
备受关注的个人所得税法修正案(草案)近日提请十一届全国人大常委会第二十次会议审议,草案拟将个人所得税工资薪金所得减除费用标准(即老百姓所说的起征点),由现在的每月2000元上调至每月3000元,同时拟将现行工薪所得9级超额累进税率修改为7级,扩大了5%和10%两个低档税率的适用范围。
财政部、国家税务总局有关负责人就草案有关问题答问时披露,工资薪金所得税率结构调整后,应纳税所得额适用10%以下税率的纳税人占工薪所得纳税人的比重达94%,其中选用5%税率的比重约为70%,比按现行9级税率适用10%以下税率的纳税人所占比重,增加了17个百分点,进一步减轻了中低工薪所得纳税人的税收负担。
加强工资协商 制度保障劳动者收入提高
如果说减税政策是惠及绝大多数中低收入群体的一时之举,那么正在研究推广的工资协商机制则是惠及社会各个群体的长久之策。
人社部新闻发言人表示,随着中国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,中国已经形成了以市场为基础的工资决定机制,这是决定工资水平及工资增长状况的一条根本原则。在此前提下,企业职工工资水平主要取决于包括“职工和企业通过协商确定工资的机制”在内的多方面因素。
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